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DDL lavoro approvato definitivamente: cosa prevede
Approvato anche dal Senato il disegno di legge ribattezzato Collegato lavoro: novità su assenze, rateazione debiti Inps , TU sicurezza - lavoro stagionale, somministrazione
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CCNL artigiani area meccanica rinnovo 2024
Firmato il nuovo contratto collettivo 2023-2026 per artigiani metalmeccanici, autoriparatori, orafi, odontotecnici e restauratori Tutte le novità del testo
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Omaggi natalizi ai clienti 2024: il punto sul trattamento fiscale
Detraibilità Iva, deducibilità dal reddito, limite di 50,00 euro: il punto sul trattamento fiscale degli omaggi natalizi ai clienti per il 2024
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Concordato preventivo biennale: adesione entro il 31.10
Riepilogo dei requisiti di ammissione al CPB come riassunti dalle Entrate: benefici e cause di esclusione da conoscere per aderire entro il 31 ottobre
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Bonus eccellenze gastronomiche assunzioni giovani: ripartono le domande dal 1 ottobre
Dal 1° ottobre via alle domanda al Fondo eccellenze gastronomiche giovani giplomati rivolto alle imprese della Ristorazione, Pasticceria, Gelateria per assunzioni
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Contributi per EPS: domande entro il 15 ottobre per Alimentiamo lo sport
Gli enti di promozione sportiva sono i beneficiari della misura alimentiamo lo sport con domande entro il 15 ottobre: tutte le regole
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Fondo straordinario Editoria 2023: il calendario di tutte le agevolazioni
Fondo Straordinario editoria 2023: regole per contributo straordinario copie cartacee e per investimenti con domande da ottobre 2024
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Adeguamento rimanenze magazzino: prima rata in scadenza il 30.09
Il Decreto Omnibus ha differito i termini al 30.09.2024 per pagare l'imposta per l'adeguamento delle rimanenze di magazzino. Riepilogo di tutte le regole
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CIN affitti brevi e turistici: tutte le regole per provvedere
Codice Identificativo Nazionale per il turismo: pubblicato in GU del 3 settembre l'avviso di piena operatività del BDRS, sanzioni per chi non provvede
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Disciplina fiscale buoni pasto 2024
Guida per la gestione dei Buoni pasto: definizione, trattamento fiscale, imponibilità in capo ai dipendenti e alle imprese. Ecco come funziona