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Busta paga dipendenti 2026: tutte le novità e i chiarimenti
Istruzioni dell'Agenzia sulle novità della manovra 2026: imposte agevolate su aumenti, premi e indennità per turni e lavoro notturno. Circolare 2 e Risoluzione 22-26
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Premi produttività 2026: il tetto di 5.000 euro anche per i benefit
Premi di produttività: chiarimenti sulle novità 2026 da parte delle Entrate
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Riduzione stipendio in accordo con il lavoratore: le regole
La Cassazione chiarisce i limiti agli accordi individuali sul taglio alla retribuzione anche senza modifiche alle mansioni. Il ruolo delle sedi protette
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Report INPS sulle retribuzioni: salari in affanno rispetto all’inflazione
Tra il 2019 e il 2024 le retribuzioni contrattuali perdono oltre 9 punti di potere d’acquisto, mentre il gender pay gap resta una criticità strutturale.
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CCNL lavoro domestico rinnovo 2026: testo e aumenti
Novità nel nuovo contratto collettivo per colf, badanti e baby sitter: durata, stipendi minimi e certificazione delle competenze. Aumenti e tabelle retributive
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Indennità obsolete convertite in welfare: la tassazione secondo l’Agenzia
L’Agenzia chiarisce che le somme derivanti dalla conversione di indennità retributive in prestazioni welfare aziendale non beneficiano dell’esenzione fiscale
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CCNL trasporto locale: ok all’accordo 2024-26
Ratifica definitiva del rinnovo 2024 2026 : aumenti e una tantum. Revocato lo sciopero delle sigle sindacali confederate per il 1 aprile mentre COBAS conferma l'astensione
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Festività unione induista Dipavali 2025
Le festività religiose non cattoliche sono tutelate da normativa specifica in fini dei rapporti di lavoro. Comunicata la festività induista Dipavali 2025
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Bonus Natale 2024 ampliato: regole, esempi, codici causale
Tutte le regole sul bonus Natale da 100 euro per i lavoratori con figli e redditi fino a 28mila euro. Il testo definitivo, come si applica, criticità, circolari di istruzioni ADE
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Accordi per ridurre la retribuzione solo in sede protetta
La Cassazione ribadisce che l'accordo tra datore e lavoratore non è sufficiente per modificare in peggio la retribuzione, in particolare se si confermano le stesse mansioni