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Nuove Causali contributi INPS Agricoltura e Gestione separata
Causali contributo per rateazione e Gestione separata e contributi pregressi e sanzioni per Agricoltura e Risoluzioni Agenzia delle Entrate n. 61 62 del 9 dicembre 2024
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Licenziamento nullo senza contestazione disciplinare
L’omessa contestazione preliminare rende nullo il licenziamento e impone la reintegra. Lo riafferma la Cassazione nella sentenza 28927 2024
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Bonus Natale dipendenti 2024: chiarimenti sui requisiti per richiederlo
Come accedere al Bonus natale 100 euro per i lavoratori dipendenti con figli a carico, i chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate sulle novità introdotte dal DL n. 167/2024
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Contratti a termine: novita sui risarcimenti nel Salvainfrazioni convertito
Decreto Salvainfrazioni convertito in legge 166 2024: tornano risarcimenti potenzialmente illimitati per i contratti a termine dichiarati illegittimi, in caso di "maggior danno"
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Stop Servizi-Lavoro: istruzioni per le dimissioni telematiche
Previsto un altro stop del portale servizi Lavoro venerdì 8 novembre per manutenzione. Procedura alternativa e modello per invio telematico delle dimissioni volontarie
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Sanzioni dopo ispezione INPS: non si applica il favor rei
Le sanzioni amministrative sono dettate dalla normativa vigente secondo il principio del "tempus regit actum"
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Lavoro interinale: le linee guida della Corte UE
Nella sentenza della Corte di giustizia europea 441/23 i principi di base della normativa europea in materia di lavoro interinale (lavoro in somministrazione)
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Uniemens: allegato tecnico aggiornato settembre 2024
Aggiornato il 30 settembre l' Allegato tecnico 4.25 per la compilazione degli Uniemens
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Bonus Natale dipendenti 100 euro: le novità dopo la conversione del Decreto Omnibus 2024
Le istruzioni operative per la richiesta e l’erogazione del Bonus Natale previsto dal DL Omnibus, riservato ai lavoratori dipendenti con redditi e condizioni familiari specifiche
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Calcolo anzianità con contratti a termine: le regole UE
Calcolo dell'anzianità identico per i lavoratori con contratti a tempo determinato e indeterminato. La Corte chiarisce l'applicabilità della direttiva UE in materia