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Condotta antisindacale il rifiuto di confronto, anche in assenza del CCNL
Anche senza applicazione del CCNL l'azienda deve garantire informazione e consultazione ai sindacati previste dalla legge italiana. Lo dice la Cassazione 25178/6
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Lavoratori formati all’estero: nuovi chiarimenti su iscrizione al SIISL
Le regole per l'iscrizione al SIISL dei cittadini stranieri formati nei Paesi di origine, a disposizione delle aziende. Decreto interministeriale 5.8.2026 e FAQ 15 settembre
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Cassazione: per agire contro l’azienda il sindacato deve avere diffusione nazionale
Condotta antisindacale: per la legittimazione ex art. 28 L. 300/1970 è necessaria una diffusione su gran parte del territorio nazionale.
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Bonus fiscale dipendenti pubblici 2026: soglia di 50.000 euro e tetto di 800 euro
Dipendenti pubblici, imposta sostitutiva al 15% nel 2026: come funziona il limite di 50.000 euro
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Minaccia di licenziamento: quando scatta il reato di estorsione
Turni di 20 ore e assenza di sicurezza sotto minacce: la Cassazione ribadisce i termini del reato di estorsione del datore di lavoro
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Sgravio contratti solidarietà 2025: elenco aziende e istruzioni Uniemens
Inps pubblica l' elenco di aziende ammesse allo sgravio contributivo legato ai contratti di solidarietà conclusi entro il 30.11.2025 - istruzioni e scadenza di conguagli Uniemens
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Certificati di malattia dei dipendenti: dal 4 settembre 2026 possono essere retroattivi
INPS estende la tutela della malattia al giorno precedente il certificato e la visita, salvo festivi e weekend. Come funziona, In quali casi. Box operativo e FAQ
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Esonero collocamento obbligatorio: contributo in aumento dal 2027
Il ministero comunica i nuovi importi del contributo esonerativo legge 68 1999 sul collocamento obbligatorio
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Indennità preavviso nel cambio appalto anche senza licenziamento
La Suprema Corte chiarisce quando nel cambio appalto, il committente risponde in solido dell'indennità sostitutiva del preavviso non pagata dall'appaltatore
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Smart working in montagna, l’esonero da 8mila euro è fermo – Cosa manca
Le novità dell’art. 26 della Legge 131/2025: sgravi previdenziali dal 2026 al 2030. Cosa manca per l'attuazione