-
Alluvioni 2026: al via pagamenti e riesame dell’Indennità autonomi
Tutte le istruzioni sull'indennita prevista dal DL n. 25/2026 per ciclone Harry e frana Niscemi .La richiesta di riesame degli autonomi
-
CIG caldo 2026: conferma agevolazioni nella conversione del DL PNRR2
Dal 1° luglio al 31 dicembre 2026, edilizia e agricoltura accedono alla CIG senza il limite delle 52 settimane né contributo addizionale . Il testo del DL in fase di conversione
-
Licenziamento collettivo e reintegra annullata: gli stipendi sono da restituire?
Cassazione: se il lavoratore riprende servizio per l'ordine di reintegra e poi la sentenza viene riformata, in alcuni casi le somme percepite non vanno restituite
-
Demansionamento e risarcimento: i criteri per la Cassazione
La cassazione chiarisce quando scatta il danno da dequalificazione: non conta solo il tempo dedicato a mansioni inferiori o la forma ma la concretezza e sistematicità.
-
Quattordicesima 2026, regole e guida al calcolo
La quattordicesima mensilità viene erogata a giugno o luglio: tutte le regole per il calcolo, in quali periodi matura, trattamento fiscale e previdenziale. Lo sgravio contributivo
-
Mansioni superiori: quando scatta la promozione automatica?
Due casi analizzati dalla Cassazione su adibizione a mansioni superiori e inquadramento stabile . Sentenza 31120 2025 e 23718 2026
-
Lavoro piattaforme digitali: le novità del nuovo decreto
Recepita la direttiva UE 2024/2831: presunzione di subordinazione, obblighi di trasparenza algoritmica e sanzioni in tema di lavoro gestito da piattaforme digitali
-
Licenziamento piccole imprese: incostituzionale il tetto risarcitorio
La Consulta conferma l'incostituzionalità del tetto di 6 mensilità per l'indennità risarcitoria dei licenziamenti nelle PMI respingendo la questione già decisa nel 2025
-
Contratto di lavoro internazionale: i criteri per la legge applicabile
La Corte di Giustizia chiarisce quale legge prevale nel contratto di lavoro internazionale e come valutare il collegamento più stretto.
-
Distacco per salvaguardia occupazionale: novità nel DL 62/2026
Il nuovo art. 16-quater del Decreto 1 Maggio consente il distacco in casi particolari: cosa cambia rispetto alla disciplina ordinaria