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Pensioni minime Friuli: i pagamenti INPS del sussidio 2026
Estensione del contributo regionale per gli anni 2025-2026: le istruzioni INPS sui pagamenti anche per assegno mensile e assegno sociale sostitutivo
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ISAC contributivi: le istruzioni operative per le aziende
Le istruzioni sui primi Indici sintetici di affidabilità contributiva per commercio alimentare e strutture ricettive. Inps chiarisce le regole ma non c 'è obbligo di risposta
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FIS e Fondi solidarietà: file CSV Dichiarazione Fruito
Modello aggiornato e istruzioni per le comunicazioni dei trattamenti di integrazione fruiti. Messaggi INPS 769 2026 e precedenti
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Rivalutazione pensioni, montanti contributivi e date di pagamento 2026
Pensioni e prestazioni assistenziali 2026: le istruzioni INPS aggiornate su perequazione, importi, calendario pagamenti e tabelle dei coefficienti dei montanti contributivi
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Cooperazione internazionale: i contributi per dipendenti in aspettativa
Chiarimenti INPS su contribuzione, base imponibile e compilazione del flusso Uniemens per i cooperanti all'estero
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Digitalizzazione appalti: nuove linee guida BIM operative
Il ministero pubblica le linee guida per la gestione informativa digitale negli appalti pubblici: obbligo BIM, regole transitorie e impatti per stazioni appaltanti e imprese.
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Pensioni 2026 in legge di bilancio: le istruzioni INPS
Ecco le tutte novità previdenziali della manovra 2026 per precoci, usuranti, fondi pensione. STOP a Quota 103 e Opzione donna. si riducono le pensioni anticipate
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Intelligenza artificiale e lavoro: strategie 2026
Convegno a Roma con i vertici nazionali ed europei e su AI, governance, linee guida e impatti per imprese e consulenti del lavoro
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Rivalutazione redditi e pensione di Cassa Forense: la Cassazione chiarisce
Decorrenza rivalutazione ISTAT, obbligo contributivo effettivo e limiti alla riliquidazione per gli iscritti alla Cassa Forense
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Assenze dal lavoro per ambiente nocivo: no al licenziamento
La Cassazione chiarisce il riparto dell’onere probatorio e chiarisce quando sono legittime le assenze da un ambiente di lavoro non idoneo