-
Calcolo anzianità con contratti a termine: le regole UE
Calcolo dell'anzianità identico per i lavoratori con contratti a tempo determinato e indeterminato. La Corte chiarisce l'applicabilità della direttiva UE in materia
-
Sisma 2016-2017: nuovo protocollo dal Ministero del lavoro
Protocollo d’intesa tra il Ministro del Lavoro e l Commissario Straordinario al sisma con l'obiettivo la promozione dell’autoimpiego, del lavoro autonomo e della sicurezza
-
Assegni esodo fondi solidarietà: chiarimenti per la ricostituzione
INPS fornisce nuove istruzioni e i modelli per il ricalcolo degli assegni di accompagnamento all'esodo dopo riscatti e accrediti contributivi figurativi
-
Contributi formazione autotrasporti: le regole per il 2025
Nuovo decreto MIT con le risorse e le indicazioni per l'utilizzo dei contributi per la formazione nel settore autotrasporti da effettuare nel 2025. Domande dal 10 dicembre 2024
-
Licenziamento del dipendente per abuso del welfare sanitario
Per l'indebito utilizzo della assicurazione sanitaria integrativa per il figlio non a carico è legittimo il licenziamento, dice la Cassazione
-
Retribuzioni convenzionali rendite INAIL 2024: istruzioni
INAIL pubblica la circolare di istruzioni sui minimali e massimali di rendita per infortuni e malattie professionali settore industria rivalutati e in vigore dal 1 luglio 2024
-
Pagamenti INPS diretti: nuovi chiarimenti
Messaggio interno INPS 2909/2024 pagamento diretto delle indennità di malattia, maternità, permessi 104/1992 e congedo straordinario Dlgs 151/2001
-
Erasmus+: ecco i nuovi fondi 2024
Nuovo finanziamento all'INAPP per la realizzazione dei programmi Erasmus + per il 2024. Cos'è ERASMUS +?
-
Contributi INPS agricoltura 2024: in scadenza il 16 settembre
Tabelle Aliquote e scadenze per la contribuzione al FPLD delle aziende agricole e agroalimentari per operai OTI e OTD e per LOAGRI. A breve il versamento del primo trimestre
-
Indennità di disoccupazione: obbligo DID anche per i detenuti
La sentenza Cassazione n. 22993 2024 chiarisce i requisiti e la decorrenza dell’indennità di disoccupazione in caso di detenzione del richiedente