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Agricoltura: contratti piccoli coloni e compartecipazione 2026
Inps fa il punto con la circolare n. 21/2026 su istruzioni, requisiti e adempimenti contributivi per datori agricoli e consulenti
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Rivalutazione pensioni, montanti contributivi e date di pagamento 2026
Pensioni e prestazioni assistenziali 2026: le istruzioni INPS aggiornate su perequazione, importi, calendario pagamenti e tabelle dei coefficienti dei montanti contributivi
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Insoluti e responsabilità dell’agente: la dichiarazione inverte l’onere della prova
La Cassazione 1252 2026 chiarisce quando la dichiarazione dell’agente integra ricognizione di debito e comporta l’inversione dell’onere probatorio in contenzioso
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Digitalizzazione appalti: nuove linee guida BIM operative
Il ministero pubblica le linee guida per la gestione informativa digitale negli appalti pubblici: obbligo BIM, regole transitorie e impatti per stazioni appaltanti e imprese.
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Pensioni 2026 in legge di bilancio: le istruzioni INPS
Ecco le tutte novità previdenziali della manovra 2026 per precoci, usuranti, fondi pensione. STOP a Quota 103 e Opzione donna. si riducono le pensioni anticipate
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Parrucchieri ed estetisti: nel DL PNRR ok al responsabile temporaneo
Con il DL 19 2026 diventa possibile la nomina temporanea di un responsabile tecnico con requisiti semplificati
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Intelligenza artificiale e lavoro: strategie 2026
Convegno a Roma con i vertici nazionali ed europei e su AI, governance, linee guida e impatti per imprese e consulenti del lavoro
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Assegno di invalidità contributivo: nuova integrazione al minimo
A seguito della sentenza della Corte Costituzionale sull'integrazione al minimo degli assegni contributi Inps chiarisce le istruzioni per domande e ricorsi Circolare n. 20/2026
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Impatriati e ricercatori: casi di estensione del regime
Chiarimenti dell'Agenzia sul periodo 30 aprile – 2 luglio 2019 e sull’estensione dei benefici in caso di figli nati durante il regime. Risoluzione 8 2026
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Mobbing: possibile responsabilità personale del dirigente non del datore
Cassazione n. 3103/2026: per condotte persecutorie risponde il dirigente non l'azienda se il datore ha vigilato e adottato misure correttive