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Assegno Unico stranieri: vale anche il permesso per attesa occupazione
Requisiti e permessi di soggiorno utili ai fini del diritto all'Assegno unico per extracomunitari. Sul permesso per attesa occupazione la giurisprudenza richiama INPS
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Legge 104 e trasferimento dipendente: cosa dice la Cassazione
Per l'assistenza a disabili secondo la legge 104 1992 i dipendenti hanno diritto di scegliere la sede di lavoro: vediamo alcuni casi pratici
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Fondo Ormeggiatori Barcaioli: prime istruzioni INPS
Adeguati con Decreto interministeriale importi e durata delle prestazioni di integrazione salariale del Fondo Le istruzioni INPS sulla decorrenza
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Fondo credito INPS: le istruzioni per l’anticipo di TFS-TFR
Nuova prestazione di anticipazione ordinaria del Trattamento di Fine Servizio (TFS) e del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) per gli iscritti alla Gestione Unitaria
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Edilizia: materiali INAIL online per la formazione contro gli infortuni
Disponibili gratuitamente 9 quaderni INAIL in 5 lingue e numerose illustrazioni per diffondere formazione sulle buone pratiche per la sicurezza nei cantieri edili
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Permessi 104 e congedi: Istruzioni INPS 2023
Le istruzioni INPS dopo il d. lgs 104 2022 su assistenza a familiari disabili. I codici Uniemens - Servizio online per la rinuncia
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Rendite INAIL infortuni 2023: nuovi importi e istruzioni
Pubblicati i decreti ministeriali e la circolare INAIL con l'aggiornamento 2023 delle prestazioni per infortuni e malattie professionali in agricoltura , industria e navigazione
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Rinnovo Ccnl autostrade e trafori 2023: le nuove tabelle retributive
Rinnovato fino al 2025 il CCNL per 13mila dipendenti autostrade - Aumento salariale di 250 euro al livello C con una tantum e welfare- Tabelle e principali novità
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Buone pratiche per il collocamento mirato: al via la raccolta
Criteri e modalità di invio per la raccolta di buone prassi per il collocamento obbligatorio dei disabili in vigore dal 14.9: decreto direzione Ministero del lavoro 154 2023
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Privacy dipendenti: diritto di accesso ai dati investigativi
Sanzione di 10mila euro dal Garante per violazione al diritto di accesso del dipendente alle informazioni acquisite dal datore di lavoro tramite un agenzia investigativa