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Imposta sostitutiva lavoro notturno, festivo e per turni: istruzioni e codici tributo
Con la circolare 2 2026 l'agenzia chiarisce le istruzioni sulle novità fiscali per il lavoro notturno festivo e per turni dopo la legge di bilancio 2026. I codici tributo
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Intelligenza artificiale e lavoro: strategie 2026
Convegno a Roma con i vertici nazionali ed europei e su AI, governance, linee guida e impatti per imprese e consulenti del lavoro
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Detassazione aumenti contrattuali e lavoro notturno 2026: i chiarimenti dell’Agenzia
Imposta sostitutiva al 5% sugli incrementi dei rinnovi contrattuali e al 15% su maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo e a turni: requisiti, limiti ed esclusioni
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Mobbing: possibile responsabilità personale del dirigente non del datore
Cassazione n. 3103/2026: per condotte persecutorie risponde il dirigente non l'azienda se il datore ha vigilato e adottato misure correttive
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Servizi lavoro CO, UNIPI, UNIMARE: stop temporaneo il 18 febbraio
Comunicato del Ministero del lavoro: servizi telematici non saranno utilizzabili dalle ore 14 alle 17, di mercoledì 18 febbraio 2026,
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Formazione apprendistato: la Cassazione spiega quando si perdono le agevolazioni
La Cassazione chiarisce quando la mancata formazione esterna comporta la perdita delle agevolazioni contributive nel contratto di apprendistato
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Lavoro stagionale turismo: riparto quote 2026 del decreto flussi
Nota MLPS su distribuzione territoriale e criteri operativi per le domande di nulla osta per il lavoro degli stranieri nel settore turistico
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Fabbisogno di lavoratori stranieri: ecco i dati 2025
Online i dati aggiornati del sistema informativo Excelsior di Union Camere con il ministero del lavoro sui fabbisogni e utilizzo di lavoratori stranieri
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Autoliquidazione INAIL versamento del 16 febbraio 2026: come fare
Guida operativa al calcolo del premio INAIL e al pagamento con modello F24 : saldo 2025 e acconto 2026
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Imposta sostitutiva incrementi retributivi: codice tributo
Codici tributo per imposta sostitutiva sugli incrementi retributivi corrisposti ai lavoratori dipendenti del settore privato nel 2026