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Istat, i dati a luglio 2026: occupazione record, l’ inflazione rallenta
I principali dati ISTAT aggiornati. A luglio 2026 gli occupati salgono a 24,37 milioni e l'inflazione scende al 2,9%, con rincari ancora forti su casa ed energia
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Buoni pasto per pause non godute: il risarcimento non è tassabile
L'Agenzia delle Entrate chiarisce quando il risarcimento per la mancata pausa mensa nei turni di lavoro non è soggetto a tassazione
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Indennità preavviso nel cambio appalto anche senza licenziamento
La Suprema Corte chiarisce quando nel cambio appalto, il committente risponde in solido dell'indennità sostitutiva del preavviso non pagata dall'appaltatore
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Consiglio di Stato: gli ispettorati possono imporre indennità retributive
Il Consiglio di Stato amplia il potere di disposizione dell'ITL: verificabile anche l'adeguatezza della retribuzione al lavoro in cella frigorifera, ex art. 36 Cost.
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Licenziamento collettivo e reintegra annullata: gli stipendi sono da restituire?
Cassazione: se il lavoratore riprende servizio per l'ordine di reintegra e poi la sentenza viene riformata, in alcuni casi le somme percepite non vanno restituite
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Quattordicesima 2026, regole e guida al calcolo
La quattordicesima mensilità viene erogata a giugno o luglio: tutte le regole per il calcolo, in quali periodi matura, trattamento fiscale e previdenziale. Lo sgravio contributivo
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Mansioni superiori: quando scatta la promozione automatica?
Due casi analizzati dalla Cassazione su adibizione a mansioni superiori e inquadramento stabile . Sentenza 31120 2025 e 23718 2026
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NASpI anche ai detenuti lavoratori: nuove istruzioni INPS
Inps si adegua alla Cassazione e modifica le istruzioni sull'erogabilità della NASpI ai detenuti che hanno svolto attività lavorativa per l'Amministrazione penitenziaria.
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Contratti di prossimità: cosa cambia per i datori di lavoro con il Dl 62/2026
Il Dl 62/2026 introduce novita per le deroghe ai CCNL nei contratti integrativi: deposito al Cnel, sottoscrizione in ITL per microimprese e informativa scritta- FAQ
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Contratto di lavoro internazionale: i criteri per la legge applicabile
La Corte di Giustizia chiarisce quale legge prevale nel contratto di lavoro internazionale e come valutare il collegamento più stretto.