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Firmato il rinnovo del CCNL Imprese di pulizie artigianato
Aumenti (215 euro al 5 livello) e altre novita del nuovo contratto 2025-28 per imprese artigiane di pulizia, disinfezione, disinfestazione Confartigianato, CNA, CLAAI
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Appalti: tabelle costo del lavoro servizi postali 2024-2026
Il decreto del Ministero del Lavoro aggiorna i costi medi giornalieri (operai e impiegati) per distribuzione, recapito e servizi postali in appalti. Verifiche di congruità
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Esonero per parità di genere 2025: al via le domande
Aperta la piattaforma per richiedere l'esonero contributivo riservato alle aziende in possesso di certificazione di parità di genere anno 2025. Le istruzioni INPS per la domanda
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Intelligenza artificiale nel lavoro: al via l’Osservatorio del Ministero
Il Ministero istituisce il presidio nazionale per monitorare impatti, competenze e condizioni di lavoro. Alla Commissione Etica il prof. Benanti
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Premi produttività e partecipazioni 2026: imposta all’1%
Nella legge di bilancio 2026 proposto un ulteriore taglio fiscale su premi di produttività e utili ai dipendenti Un riepilogo della norma e Circolare ADE 4 2025
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Assegno di incollocabilità INAIL 2026: nuove regole sul limite di età
Prime istruzioni applicative sulle novità introdotte dal decreto-legge 159 2025, in materia di assegno di incollocabilità dal 2026. Circolare INAIL 55 2025
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Autoliquidazione INAIL 2025-26 riduzione e basi di calcolo
Istruzioni operative INAIL per l'autoliquidazione 2025-26. Riduzione fissa del 13%, tabelle e basi di calcolo online.
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Lavoro da remoto all’estero: quando diventa stabile organizzazione per l’impresa
Le nuove indicazioni Ocse 2025 sulla stabile organizzazione per chi lavora da casa oltre confine: soglie, criteri pratici ed esempi utili.
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Mansioni superiori e sostituzione del dipendente: i limiti per l’azienda
La Cassazione chiarisce quando la sostituzione di un lavoratore non blocca l’inquadramento stabile . Sentenza 31120 2025
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Rinnovo CCNL portieri 2025-2028: aumenti, arretrati e nuove tutele
Per Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs: un rinnovo importante che valorizza il lavoro e rafforza le tutele dopo tre anni di vacanza contrattuale