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Artigiani e commercianti: sconto contributi al 50% – regole per la rinuncia
Nuova funzione di rinuncia alla riduzione contributiva per i nuovi iscritti alla gestione artigiani e commercianti 2025: tutte le Istruzioni INPS.
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Nuovi permessi retribuiti per gravi patologie 2026: istruzioni INPS
In vigore dal 1° gennaio 2026 i permessi aggiuntivi per lavoratori con patologie oncologiche o croniche: regole, indennità e compilazione Uniemens
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Dimissioni per fatti concludenti e NASpI: chiarimenti INPS
Le istruzioni operative della circolare INPS n. 154/2025 per datori di lavoro e consulenti sulle dimissioni di fatto e fruizione della NASPI
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Iscrizione INPS navi da diporto: nuove regole sulla matricola aziendale
Obbligo apertura della posizione contributiva delle singole unità iscritte all’Archivio telematico centrale: cambia la competenza territoriale
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Assegno di incollocabilità INAIL 2026: nuove regole sul limite di età
Prime istruzioni applicative sulle novità introdotte dal decreto-legge 159 2025, in materia di assegno di incollocabilità dal 2026. Circolare INAIL 55 2025
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Lavoro da remoto all’estero: quando diventa stabile organizzazione per l’impresa
Le nuove indicazioni Ocse 2025 sulla stabile organizzazione per chi lavora da casa oltre confine: soglie, criteri pratici ed esempi utili.
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Bonus Psicologico 2025, ecco la graduatoria: come utilizzarlo
Bonus psicologico pubblicati gli elenchi Qui la guida completa a requisiti ISEE, importi, scadenze. Prima seduta entro 60 giorni utilizzo entro 270
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Rinnovo CCNL portieri 2025-2028: aumenti, arretrati e nuove tutele
Per Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs: un rinnovo importante che valorizza il lavoro e rafforza le tutele dopo tre anni di vacanza contrattuale
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Fondo Servizi Ambientali: finanziamento dei piani formativi
Con il messaggio INPS n. 3724/2025 arrivano le istruzioni per accedere al finanziamento della formazione e per il conguaglio nel flusso Uniemens
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Detassazione aumenti contrattuali, premi, straordinari: cosa cambia nel 2026
Le decisioni del Governo sui regimi agevolati per aumenti retributivi , premi produttività maggiorazioni e straordinari Turismo.