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Controllo a distanza via GPS: maxi multa anche se autorizzato
Il Garante sanziona con 50 mila euro di multa una azienda per utilizzo illegittimo di un sistema di geolocalizzazione anche se autorizzato dall'ITL
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Comunicazioni obbligatorie: aggiornamento standard tecnici dal 2 aprile
Nuovi aggiornamenti per CO, UNIPI, UNIMARE, SAP, IDO Decreto direttoriale Ministero del lavoro 123 2025
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Retribuzione variabile convertita in welfare: imponibile per l’Agenzia
Le regole fiscali sulla conversione dell’MBO in benefit aziendali ultime indicazioni dell’Agenzia delle Entrate nella Risposta a interpello 77 del 20.3.2025.
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CCNL trasporto locale: ok all’accordo 2024-26
Ratifica definitiva del rinnovo 2024 2026 : aumenti e una tantum. Revocato lo sciopero delle sigle sindacali confederate per il 1 aprile mentre COBAS conferma l'astensione
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Certificazione parità: linee guida ministeriali per la formazione
Pubblicate le attese linee guida del Ministero del Lavoro per l'attuazione dei progetti formativi finalizzati alla certificazione di parità di genere.
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Coefficienti di rivalutazione pensioni decorrenti nel 2025
Messaggio INPS sui coefficienti di rivalutazione delle retribuzioni e dei redditi pensionabili, e dei montanti contributivi dal 2025
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Contributi volontari dipendenti , GS e autonomi 2025
Tabelle e istruzioni per i versamenti minimi e massimi di contribuzione volontaria INPS per dipendenti non agricoli e autonomi e iscritti alla Gestione separata
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Contributo Naspi: recupero Uniemens per i lavoratori extra
Inps chiarisce come recuperare il contributo addizionale NASpI i lavoratori "extra" delle mense esclusi dal 2020
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DDL delega europea 2024: novità in tema di lavoro
E' in corso la discussione del disegno di legge di delegazione europea per il recepimento delle direttive UE. Numerosi i profili di intervento in materia di lavoro
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Accordi aziendali su contratti a termine: la Cassazione chiarisce
La Cassazione 3353 del 10.2.2024 ribadisce la validità dei contratti di prossimità senza riferimenti letterali se il giudice ne accerta l'aderenza al CCNL